BAFTA вносит изменения для лучшего представительства среди номинантов

ЛОНДОН — В январе 2020 года исполнители попали в шорт-лист Премия Британской киноакадемии были объявлены. Все 20 актеров в списке были белыми. Не говоря уже о том, что пятью годами ранее полностью белый актерский состав на церемонии вручения премии «Оскар» вызвал глобальную негативную реакцию и породил #ОскарТакойБелый хэштег. Британская академия кино и телевизионных искусств (BAFTA) пошла по тому же пути.

Критика была мгновенной, и она продолжалась на церемонии награждения в следующем месяце. «Не в первый раз за последние несколько лет мы снова говорим о необходимости сделать больше для обеспечения разнообразия в этом секторе и в процессе награждения», — сказал принц Уильям, президент BAFTA, представляя мероприятие. финальная награда в Королевском Альберт-Холле. «Это просто не может быть правильным в наши дни».

Хоакин Феникс пошел дальше, получив свою награду за лучшую мужскую роль за «Джокера». «Я думаю, что мы посылаем очень четкое сообщение цветным людям, что вам здесь не рады», — сказал он. Он добавил, что «обязанность людей, которые создали, увековечивают и извлекают выгоду из системы угнетения, заключается в том, чтобы демонтировать ее. Так что дело за нами».

Реакция BAFTA была немедленной., и всеобъемлющий. Когда мир погрузился в карантин в первые месяцы пандемии, британская академия воспользовалась возможностью проконсультироваться примерно с 400 людьми, включая представителей отраслевых групп, режиссеров, актеров и сценаристов, а также ученых и профсоюзных лидеров.

К сентябрю а вышел обзор с более чем 120 изменениями. Среди них: добавление не менее 1000 новых членов BAFTA с правом голоса с упором на недостаточно представленные группы; публикация длинного списка во всех категориях, при этом избиратели обязаны просмотреть все фильмы из длинного списка в категориях, за которые они голосуют; и требование, чтобы в списке лучших режиссеров было столько же женщин, сколько и мужчин.

Три года спустя, разнообразие среди номинантов улучшилось. Десять из 24 номинантов в четырех исполнительских категориях этнически разнообразны. Мультивселенная история о семье китайско-американских иммигрантов».Все Везде Все сразу,» в главной роли Мишель Йео, имеет 10 номинаций. И единственная критика, которую вызвал шорт-лист этого года, заключается в том, что только одна женщина была номинирована в категории «Лучший режиссер» — Джина Принс-Байтвуд для ее фильма «Женщина-король».

Награды «повысили узнаваемость чернокожих, коричневых и цветных людей» во всех категориях, а также «поддержали разговоры» на тему разнообразия и инклюзивности, сказал Клайв Нвонка, доцент кафедры кино, культуры и общества в Университетский колледж Лондона, который был одним из многих людей, с которыми BAFTA консультировалась в своем обзоре.

Г-н Нвонка приветствовал обзор, назвав его «обширным», и сказал, что он отражает «признание того, что необходимы какие-то радикальные изменения».

Тем не менее, он отметил, что потребуется пять или шесть лет, чтобы в полной мере ощутить влияние обзора, и что в то же время дискриминационные взгляды и практика остаются такими же укоренившимися, как и везде.

Мир развлечений «выставляет напоказ идею о том, что происходящее в индустрии отделено и отличается от остального общества», — сказал г-н Нвонка. Тем не менее, в мире кино преобладает тот же системный расизм, что и тогда, когда цветной человек «идет по улице».

Обзор BAFTA был инициирован председателем организации. Кришненду Маджумдаркино- и телепродюсер, который ранее был заместителем председателя BAFTA и ушел из правления в июне.

Цель BAFTA — «уравнять правила игры: мы хотим, чтобы смотрели больше фильмов и оценивали самые разные фильмы», — сказал г-н Маджумдар в интервью в штаб-квартире Британской академии на лондонской площади Пикадилли. — И это должно быть по заслугам.

В обзоре было сделано несколько выводов. Цветные актеры говорили об «отчуждении» и «расизме», с чем, по словам г-на Маджумдара, он столкнулся на собственном опыте. Он сказал, что для актеров с ограниченными возможностями или из экономически неблагополучных семей перспективы, возможно, были хуже, вспомнив «ужасающие» истории, которые эти исполнители рассказывали о том, как они сталкивались с невидимостью и дискриминацией.

Тем не менее, профессионалы, опрошенные в обзоре, ясно дали понять: они не хотят никаких квот и никакого «символизма» — например, никакой отдельной категории для женщин-директоров. Они «просто хотели, чтобы их работу увидели», — сказал г-н Маджумдар.

В целом проблема «начинается наверху» британской киноиндустрии, сказал г-н Маджумдар, потому что нет «разнообразия мнений» и «разнообразия мнений» в залах заседаний, среди лиц, принимающих решения, и уполномоченных по программам. . Он заключил: «Мы движемся к более справедливой системе».

Джейн Милличип, исполнительный директор BAFTA, вступившая в должность в июле, пообещала, что процесс проверки будет непрерывным и постоянным. «Каждый год мы будем проводить переоценку. Каждый год будем смотреть снова», — сказала она. «Это не идеальная точка».

Она сказала, что, чтобы избавиться от «неосознанной предвзятости», избирателям BAFTA предлагалось смотреть видеоролики, направленные на «расширение кругозора» и на то, чтобы убедиться, что они «не делают системных предположений непреднамеренно». Академия стремилась к «сочувствию», добавила она, и «просила людей поставить себя на чье-то место».

С 2020 года есть признаки прогресса, и не только в актерской категории.

Лучшим режиссером и лучшим фильмом за последние два года стали женщины: Хлоя Чжао для Nomadland в 2021 годуи Джейн Кэмпион за «Сила собаки» в 2022 году. За полвека до этого было всего шесть женщин-номинантов в категории режиссеров и одна победительница — Кэтрин Бигелоу в 2010 году за «Повелитель бури».

Как отметила BAFTA, в этом году в шорт-листе женщин-режиссеров могло бы быть более одной женщины, если бы не тот факт, что мужчин в два раза больше, чем женщин, представили фильмы для рассмотрения в категории лучших режиссеров. Другими словами, у избирателей был гораздо больший резерв талантов мужского пола.

Что думает союз ведущих актеров Великобритании о номинациях этого года?

Ян Манборд, сотрудник по вопросам равенства и разнообразия профсоюза Equity, который представляет 47 000 творческих профессионалов и большинство актеров в Великобритании, был среди тех, с кем BAFTA консультировалась в своем обзоре.

«Совершенно ясно, что если вы посмотрите на состав сейчас, произошли некоторые изменения», — сказал он в интервью. Тем не менее, он добавил, что обзор был «не разовым мероприятием: это постоянный процесс».

Он сказал, что некоторые из самых больших опасений Equity связаны с инвалидностью и социальным классом, в частности, с тем, как предотвратить дискриминацию исполнителей по этим признакам.

В конце концов, сказал г-н Манборде, система наград была лишь «одной из особенностей» глобальной индустрии, которая определяла, какие истории рассказывались, кто их заказывал и создавал, а также кто получал возможность их изобразить. И эта отрасль была далеко не равной, сказал он.

«Настоящее разнообразие в системе наград будет существовать только тогда, когда на другом конце будет большее разнообразие», — сказал г-н Манборд, имея в виду «кто решает, какие истории рассказывать».